Мы рады приветствовать вас на страничке нашей профсоюзной организации. Профсоюзная организация объединяет всех членов коллектива, участвует в повседневной жизни – буднях и праздниках, конкурсах и соревнованиях, бережет традиции детского сада.
ЧТО ТАКОЕ ПРОФСОЮЗ
ЧТО ТАКОЕ ПРОФСОЮЗ? С 1905 года в России, чтобы защитить свои интересы, работники объединяются в профессиональные организации. ПРОФСОЮЗ сегодня является единственной организацией, имеющей право по закону и способный на деле представлять интересы и защищать права работников.
ЗАЧЕМ НУЖЕН ПРОФСОЮЗ? ЧТОБЫ не оставаться один на один с работодателем ЧТОБЫ знать свои права и защищать их ЧТОБЫ получать достойную заработную плату ЧТОБЫ быть частью сплоченной организации ЧТОБЫ иметь хорошие условия труда ЗАДАЧИ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ: ♦ активизировать работу первичной Профсоюзной организации по представительству и защите интересов членов Профсоюза, повышению социальной защищенности работников детского сада; ♦ содействовать в улучшении материального положения, укрепления здоровья работников, создание условия для проведения досуга; ♦ развивать социальное партнерство в решении социальных проблем работников и администрации ДОУ; ♦ осуществлять организационные мероприятия по повышению мотивации и укреплению профессионального членства; ♦ укреплять и развивать профессиональную солидарность.
ОРГАНИЗАЦИИ, РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ППО Общероссийский профсоюз образования — http://www.eseur.ru/
Ивановская областная организация профессионального союза работников народного образования и науки РФ — proforb37.com
Местная организация профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации по городскому округу Шуя, Шуйскому и Савинскому муниципальным районам Ивановской области — profobr-shuya@mail.ru
ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ДОУ: ♦ разработка и принятие коллективного договора;
♦ контроль за ходом выполнения коллективного договора и соглашений;
♦ разработка и экспертиза документов, обеспечивающих социально-экономическое положение и трудовые гарантии членов профсоюза;
♦ участие в работе профсоюзных объединений на областном и региональном уровнях;
♦ организация отдыха, культурного досуга работников и их детей;
♦ участие в управлении средствами социального страхования;
♦ материальная поддержка членов профсоюза;
♦ помощь в решении жилищно-бытовых вопросов.
КАЖДЫЙ ЧЛЕН ПРОФСОЮЗА МОЖЕТ: ♦ рассчитывать на поддержку профсоюза в трудовых спорах с администрацией;
♦ рассчитывать на соблюдение законодательства при сокращении рабочих мест;
♦ обратиться в профком при ущемлении социально-экономических и трудовых прав;
♦ получить необходимую юридическую консультацию;
♦ получить льготные путевки в спортивно-оздоровительный лагерь, дома отдыха и санаторий для детей;
♦ получить подарок к новому году.
КТО МОЖЕТ БЫТЬ ЧЛЕНОМ ПРОФСОЮЗА: Членом Общероссийский профсоюз образования может быть каждый работник отрасли, признающий Устав профсоюза и уплачивающий членские взносы, а именно: ♦ работники, осуществляющие трудовую деятельность по трудовому договору в учреждениях образования и науки; ♦ неработающие пенсионеры – работники, ушедшие на пенсию, ранее состоящие в профсоюзе; ♦ работники, временно прекратившие трудовую деятельность, на период сохранения трудовых отношений; ♦ работники, лишившиеся работы в связи с сокращением численности или штата, ликвидацией учреждения на период трудоустройства, но не более 6 месяцев; ♦ заключившие срочный контракт о работе (учёбе) на иностранном или совместном предприятии, в учреждении образования за рубежом при условии возвращения в учреждение образования и науки после истечения срока контракта.
КАК ВСТУПИТЬ В ПРОФСОЮЗ: Шаг 1. Обратиться в профсоюзный комитет и получить консультацию его председателя Шаг 2. Написать заявление на имя первичной профсоюзной организации о приеме в профсоюз Шаг 3. Подать письменное заявление на имя руководителя (работодателя, его представителя) образовательного учреждения об удержании (ежемесячно) одного процента из вашей заработной платы в качестве членского профсоюзного взноса Шаг 4. Получить в профсоюзном комитете членский билет и оформить постановку на профсоюзный учет (заполнить учетную карточку). Вступив в профсоюз, вы приобретете дополнительную степень защиты своих социально-трудовых прав и профессиональных интересов через механизмы социального партнерства с работодателями, органами государственной власти и местного самоуправления, контроль за соблюдением Трудового кодекса РФ.
